标题：个税计算：轻松应对，无需财务与人事“踢足球”

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最近，不少公司内部的财务和人事部门在工资计算上相互推诿，都认为这是对方的工作。而这背后，不少人的看法是计算过程复杂。但实际上，自从2019年1月1日起个人所得税法实施后，尽管计算方式有所调整，但并无需因此变得复杂。

个人所得税法要求考虑全年累计工资，为此，市面上涌现了许多个税计算软件，但真的有必要购买这些软件吗？答案是否定的。利用“自然人电子税务局”的报税端，个税计算其实非常简单。

每月，只需根据考勤计算出应发工资，再填入个人应扣的社保公积金等基本信息，即可轻松处理基本数据。例如，若在2月发放薪资，无论实际发放的是哪个月的工资，个税报税所属期都是2024年2月。在个税申报客户端中，我们只需自行选择对应月份。

选择完毕后，进入“综合所得申报-正常工资薪金所得”填写界面。实际上，我们并不需要填写所有的表头项目，只需关注姓名、证件类型、证件号码、本期收入以及几项社保公积金信息。至于累计数和专项扣除附加，都不需要填写。

填写完毕后，导入个税申报系统，按正常流程进行税款计算。你会发现，累计数和专项扣除附加累计数都会自动填入，同时计算出正确的个税。接下来，只需将此导出，就可以得到一个个税计算准确的工资表。

这样，你就不再需要编辑复杂的EXCEL公式，只需利用VLOOKUP，就能将工资表需要展示的数据全部纳入，从而得到一份完美的工资表。

由于每月都提前在个税系统中填写完毕，下个月的报税期只需点击提交即可，大大减少了重复工作。但请注意，每次提前申报时，务必确保当月的个税已经申报，否则累计数据会出现错误。

个税计算，其实就这么简单，无需财务与人事部门“踢足球”。毕竟，如果个税申报出现问题，税务局首先找的是财务人员，而不是人事部门。让我们共同简化流程，轻松应对个税计算。