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工伤事故发生后，工伤职工及其所在单位都需要了解工伤保险基金和用人单位各自需承担的费用项目及其计算方法。这不仅关乎工伤职工的权益保障，也涉及用人单位的财务管理。

一、工伤保险基金支付的费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：

   • 医疗费：符合工伤保险目录标准的费用由工伤保险基金支付。
   • 康复费：工伤职工到指定医疗机构进行康复的费用，符合规定者由基金支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 根据地区规定标准，工伤保险基金支付工伤职工住院期间的伙食补助费。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：

   • 符合地区规定标准，工伤保险基金支付工伤职工异地就医的交通和食宿费用。

4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认，符合标准的辅助器具费用由基金支付。

5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

   • 工伤职工生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的，基金支付相应的护理费。

6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：

   • 根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴。

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：

   • 根据伤残等级和地区规定，基金支付一次性医疗补助金。

8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：

   • 工伤保险基金支付因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

9. 劳动能力鉴定费：

   • 工伤职工进行劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。

二、由用人单位支付的费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付。

2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：

   • 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付。

3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金：

   • 根据伤残等级和地区规定，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4. 停工留薪期护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。

5. 未参加工伤保险的费用承担：

   • 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有费用由用人单位自行承担。

6. 不及时申请工伤认定的费用承担：

   • 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，期间发生的费用由用人单位承担。

注意：

• 工伤保险基金和用人单位支付的费用项目、计算方法及标准可能因地区差异而有所不同，具体以当地政策为准。
• 工伤职工的“本人工资”通常指其受伤前12个月的平均月缴费工资，但不得高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%。

希望上述内容能帮助您了解工伤后社保基金与单位各自承担的费用项目及其计算方法。