内容：

20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士创建了一个理论，该理论旨在解释人的情绪反应，并打破了研究仅局限于精神病患者或精神失常人群的局限，将其应用于心理健康的普通人群。马斯顿博士的理论构建了一个体系，即“正常人的情绪”，并为了检验这一理论，他采用了一种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映——“人格特征”。

这种心理测评方式的核心在于四个他认为是非常典型的人格特质因子：Dominance（支配）、Influence（影响）、Steady（稳健）和Compliance（服从）。这四个特质的首字母组合起来就是DISC。在1928年，马斯顿博士在他的“正常人的情绪”一书中，提出了这一测评方法及其理论说明。

如今，这一理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，其历史悠久、专业性强、权威性高。想要了解自己的独特人格特质吗？接下来，我们将为您提供一个完整的DISC性格测试。

请在每个大标题中的四个选择题中，只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题，不能遗漏。

[此处插入图片：职场人士DISC性格测试及答案]

计分标准和答案，请按照以下步骤领取：

1. 关注并转发此文章，同时点赞。
2. 在评论区回复任意文字，哪怕只是一个字。
3. 私信“DISC”4个字母，您就可以获得原本word文件了。

注意：该测试仅为娱乐性质，不构成任何专业建议或指导。

篇幅有限，以上仅为部分介绍和测试内容，完整内容请在领取后查看。